TFA Alumni unter den Forbes 30 under 30
Die Forbes 30 Under 30 Liste ist ein prestigeträchtiges Ranking, das junge Menschen ehrt, die durch ihre innovativen Ideen und ihren unermüdlichen Einsatz einen bleibenden Eindruck in ihren Branchen hinterlassen. Wir freuen uns besonders, dass Alumni von Teach For Austria regelmäßig auf dieser Liste vertreten sind. Sie beweisen, dass der Einsatz für Bildung und soziale Gerechtigkeit nicht nur in den Kindergärten und Klassenzimmern, sondern auch weit darüber hinaus Wirkung zeigt.
Vom Social Leadership Programm auf die Forbes Liste
Nach dem Social Leadership Programm bleiben viele TFA Fellows der Mission von Teach For Austria treu: soziale Barrieren abzubauen und Chancengerechtigkeit zu fördern. Genau dieser Spirit spiegelt sich in den Forbes-Auszeichnungen wider. Während des Social Leadership Programms lernen sie nicht nur die Herausforderungen von Kindern und Jugendlichen kennen, sondern auch, wie wichtig es ist, mit Resilienz, Kreativität und Teamarbeit nachhaltige Veränderungen anzustoßen. Die ausgezeichneten TFA Alumni betonen, dass die Erfahrungen bei Teach For Austria sie gelehrt haben, wie man Führung übernimmt und für soziale Gerechtigkeit einsteht. Diese Prinzipien begleiten sie in ihrem weiteren Karriereweg.
Forbes 30 under 30 | 2024
Rosa Bergmann – Gründerin der Hobby Lobby
Rosa Bergmann, TFA Fellow 2019 und WU Absolventin, ist die Gründerin der Hobby Lobby, mit der sie eine kreative Lösung geschaffen hat, um Menschen durch ihre Leidenschaften miteinander zu verbinden. Die Idee: Kinder und Jugendliche aus sozial benachteiligten Familien sollen unkompliziert Zugang zu Freizeitangeboten finden und neue Hobbys entdecken können. Ihre Arbeit hat einen starken sozialen Fokus, indem sie Gemeinschaften stärkt und Barrieren für soziale Teilhabe abbaut. Rosa betont oft, wie sehr ihre Erfahrungen bei Teach For Austria sie inspiriert haben, das Thema Chancengleichheit auch außerhalb des Klassenzimmers voranzutreiben.
Forbes 30 under 30 | 2019
Lisa-Maria Sommer-Fein – Co-Gründerin von wirkt.
Lisa Maria Sommer, TFA Fellow 2014 und WU Absolventin, hat mit ihren TFA Kolleg:innen Nina Poxleitner und Julian Richter als Serial Entrepreneurs bereits 4 Social Business Ideen aufgebaut, die sie unter der gemeinnützigen Dachorganisation wirkt., einem ständig wachsenden Portfolio an Impact Ventures vereinen. Auf die Forbes Liste haben sie es damals mit ihrem ersten Venture, More than one perspective, geschafft: Geflüchtete Menschen mit einer guten Ausbildung werden dort mit Unternehmen zusammengeführt – MTOP ist dabei Vermittler und Coach zugleich. Der Impuls dazu entstand 2015 im Zuge der Migrationsbewegung. Julian war leiter schon etwas älter als 30, deswegen waren nur Lisa und Nina auf der Forbes Liste.
Nina Poxleitner – Co-Gründerin von wirkt.
Nina Poxleitner, TFA Fellow 2014 und WU Absolventin, hat mit ihren TFA Kolleg:innen Lisa-Maria Sommer-Fein Poxleitner und Julian Richter als Serial Entrepreneurs bereits 4 Social Business Ideen aufgebaut, die sie unter der gemeinnützigen Dachorganisation wirkt., einem ständig wachsenden Portfolio an Impact Ventures vereinen. Auf die Forbes Liste haben sie es damals mit ihrem ersten Venture, More than one perspective, geschafft: Geflüchtete Menschen mit einer guten Ausbildung werden dort mit Unternehmen zusammengeführt – MTOP ist dabei Vermittler und Coach zugleich. Der Impuls dazu entstand 2015 im Zuge der Migrationsbewegung. Julian war leiter schon etwas älter als 30, deswegen waren nur Lisa und Nina auf der Forbes Liste.
Forbes 30 under 30 | 2018
Stefan Steinberger – Gründer von Everyone Codes
Stefan Steinberger, TFA Fellow 2015 und WU Absolvent, ist der Gründer und CEO von Everyone Codes (früherer Name: refugee{code}, einer Initiative, die sich dafür einsetzt, Menschen durch Programmierkenntnisse neue berufliche Perspektiven zu eröffnen. Besonders bemerkenswert ist, dass sich die Organisation darauf konzentriert, jene zu erreichen, die bislang wenig Zugang zu Technologie und Bildung hatten. Stefan lernte während des Social Leadership Programms die Bedeutung von individueller Förderung kennen – eine Erkenntnis, die er direkt in die Arbeit von Everyone Codes einfließen lässt. Seine Vision: Bildung als Schlüssel für beruflichen und sozialen Aufstieg.
-Januar 2025
